MIW Guide Pratique : l'intersectionnalité en action

Making It Work et Inclusive Friends Association Nigeria sont fières de publier leur Guide Pratique : l'intersectionnalité en action. Ce guide a été élaboré conjointement par nos deux organisations tout au long de l'année 2021, affiné et finalement publié en mars 2022 (anglais) et edité en français en juin 2022. Il s'agit d'un guide pratique destiné à aider les organisations à mettre réellement en œuvre l'approche intersectionnelle dans leur travail.

Parce que les identités sont diverses, les discriminations sont multiples et intersectionnelles. Les universitaires et les décideurs et décideuses politiques ont progressivement mis l'intersectionnalité à l'ordre du jour - en donnant de la place aux expériences de celles et ceux qui font l'expérience de discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'ethnicité, les identités de genre, entre autres facteurs. Pourtant, l'utilisation effective de l'intersectionnalité dans les projets mis en œuvre par les organisations de la société civile dirigées par des femmes s'est avérée difficile, en raison du manque de conseils pratiques.

Les femmes ne constituent pas un groupe homogène. Les femmes handicapées non plus. L'âge, la diversité des handicaps, l'ethnicité, la religion, le statut socio-économique, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, etc. : introduire l'intersectionnalité dans la phase de conception des projets mis en œuvre par les femmes handicapées apportera efficacité, précision et permettra de prendre en compte les différentes expériences vécues. Il est indispensable d'aider les organisations dirigées par des femmes à commencer par une auto-analyse de ce qu'elles sont et de l'impact de leur propre diversité sur leurs projets. Il est essentiel de les guider pour qu'elles analysent réellement la manière dont les facteurs de discrimination ont un impact différent sur la vie des individus.

Ce guide propose des étapes et des outils permettant d'adopter une approche intersectionnelle pour concevoir et lancer des projets qui ne laisseront aucune femme de côté. Bien qu'il ait été élaboré dans le cadre d'une approche intersectionnelle ciblée, où le genre est au centre des facteurs de discrimination, le guide pratique peut être utilisé pour aborder n'importe quel contexte et prendre en compte tous les facteurs de discrimination afin d'analyser les expériences vécues par les individus, quels que soient leur genre et leur handicap.

Remerciements à Chloé Chaudorge qui a travaillé sans relâche sur ce Guide !

Inclusive Friends Association publie son rapport intitulé "Comment les facteurs de discrimination affectent-ils la vie des femmes handicapées dans l'État du Plateau, Nigéria ? Une analyse intersectionnelle par Inclusive Friends Association".

Cette étude intersectionnelle menée en parallèle à l'élaboration conjointe du "Guide pratique : L'intersectionnalité en action" est maintenant disponible en PDF accessible et en Word, en anglais et français.

IFA a interrogé celles et ceux qui influencent les communautés et les organisations représentatives telles que les organisations confessionnelles de femmes, entre autres. Elle a recueilli des données et des histoires de femmes handicapées dans leurs diversités.

Découvrez comment l'étude et l'analyse ont utilisé une approche qualitative intersectionnelle, qui a permis d'identifier les problèmes particuliers auxquels sont confrontées les femmes handicapées, en particulier en lien avec leurs facteurs identitaires croisés, ainsi que d'atteindre les femmes plus à risque. Le fait d'être mère célibataire, d'appartenir à un groupe religieux minoritaire, de vivre dans une zone rurale, entre autres, a un impact sur les expériences de ces femmes : c'est l'intersectionnalité en pratique !

Willing to deepen its understanding of tenets of the economic exclusion of the most marginalized women, COVAW in partnership with the Humanity & Inclusion Making It Work project implemented a 6 months project : “Analysing the Economic Exclusion of Women involved in the Business Sector in Informal Settlements of Nairobi County, using an Intersectional Approach”. The project aimed at conducting an intersectional assessment on challenges faced by women business owners in the informal settlements of Nairobi. Kenya's governmental actions that specifically target the informal economy are significant. However, the policies in existence do not offer enough framework in order for the necessary development for businesses in the informal sector, leaving gaps in the agenda, in particular for women with diverse identities falling through the cracks of social protection programmes. This report provides an overview of the various barriers faced by the women in their diversities when trying to operate their own business in the informal settlements of Nairobi, using an intersectional lens. COVAW and MIW hope that the key findings that emerged from this study will be brought to life to better the lives of the women most in need.