Leave No Woman Behind ! - Ne laissons aucune femme de coté

Il n'y a pas de plaidoyer sans analyse du cadre politique !

Alors qu'une femme sur cinq est une femme vivant avec un handicap, très peu de politiques sont élaborées pour garantir et protéger les droits des femmes handicapées en particulier. Bien que certaines politiques comportent des mesures d'inclusion qui méritent d'être soulignées, cette étude met en lumière l'énorme manque d'inclusion et d'égalité des politiques en matière de VBG.

L'examen initial des politiques a été réalisé pour la première fois en 2020. À cette époque, l'inclusion, l'intersectionnalité et la diversité étaient déjà au premier plan des conversations. Bien que les politiques doivent être inclusives et protéger ceux qui sont confrontés à des formes de discrimination intersectionnelles, notre étude a révélé que les femmes handicapées étaient invisibles dans les deux tiers des politiques de VBG.

L'étude actualisée, publiée en 2024, confirme tristement qu'il reste un long chemin à parcourir parmi les 31 politiques VBG analysées à travers le continent africain.

Au-delà du constat amer, ce document vise à améliorer l'inclusion des politiques VBG. Il rassemble des éléments pour guider les décideurs politiques dans l'élaboration de politiques plus fortes et plus inclusives. Nous espérons également qu'il incitera les organisations de la société civile dirigées par des femmes à revoir les politiques existantes, car mieux nous évaluons l'exclusion, plus nous avons de chances d'y remédier.

Merci et félicitations à Isabelle Lamaud pour cette mise à jour approfondie !

Disabled Women in Africa (DIWA Malawi) a été invitée à la séance du Comité des affaires du genre, de la famille, de la jeunesse et des personnes handicapées du Parlement panafricain (PAP) le 25 août 2022.

Ruth Mkutumula, Directrice Pays, a prononcé un discours puissant, cette présentation étant "une excellente occasion de promouvoir et de faire campagne de manière significative pour la ratification et la domestication du Protocole africain sur le handicap et la domestication de la loi type du PAP sur le handicap".

Suite à l'une des recommandations de DIWA, le Comité PAP a annoncé la mise en place d'un "sous-comité vital qui est chargé de faire avancer la stratégie de plaidoyer pour la promotion de la ratification du Protocole et de l'Introduction de la Loi Type sur le handicap". Un succès où l'action de DIWA a joué un rôle déterminant.

Le communiqué de presse est disponible en anglais seulement à ce lien.  

Lisez le texte de l'intervention de Ruth en anglais, PDF accessible, ci dessous.

Ces outils de plaidoyer (2 et 4 pages) vous aideront à défendre et à communiquer autour du nouveau Protocole de l'Union Africaine sur les droits des personnes handicapées. Apprenez et expliquez en quoi le protocole est novateur !

1. Les femmes handicapées bénéficient d’une attention sans précédent

2. Lutte contre la discrimination fondée sur l’association

3. Protection contre les pratiques néfastes

4. Mise en œuvre progressiste des perspectives de genre inclusives du handicap

5. Une protection sans précédent pour les filles handicapées

Vous trouverez ci-dessous l'outil de plaidoyer centré sur le genre (2 pages) ainsi que 2 pages d'explications supplémentaires pour vous aider à mener un plaidoyer approfondi - dans la version courte de 2 pages ou dans la version complète de 4 pages.

Traduction en français à venir

This 4-pages advocacy tool will help you advocate and communicate around the new AU Protocol on the Rights of Persons with Disabilities. Learn and articulate how the Protocol is ground-breaking!

1- Defending the Rights of African Children with Disabilities of the 21st Century

2- No Longer Ignored: Youth with Disabilities

3- Protecting the Growing Populations of Older Persons

You will find below the advocacy tool (2 pages) along with 2 pages of more explanations to help you with in-depth advocacy - in the short 2 pages version or in the full 4 pages version.